Une approche différente du recrutement

DEGEMER + est un dispositif de
recrutement différent, sans CV ni lettre de motivation, proposant des CDI ou des CDD de plus de 6 mois.

Il concilie enjeux économiques et sociaux en rapprochant efficacement les entreprises et les candidats.


Vous devez…

être à la recherche d’emploi

habiter à guingamp ou à proximité

avoir au moins 18 ans

être disponible rapidement

4 phases clés de la méthode

1

Un engagement fort vers un recrutement bienveillant et durable

Présentation de la méthode DEGEMER + et des rôles de chacun
Accord de collaboration entre l’entreprise et Degemer + pour un engagement vers un recrutement bienveillant (sans CV ni lettre) et durable (CDI ou CCD≥6mois)
2

Une analyse pointue du besoin en personnel et du poste à pourvoir

Analyse des besoins et de la culture de l’entreprise
Élaboration d’une fiche de poste détaillée
3

Une mise en relation qui brise les barrières du recrutement traditionnel

Entretien de mise en relation (si possible sur le poste de travail), centré sur les tâches, dans la rencontre avec l’équipe en place
Libre choix coté employeur et coté candidat de s’engager sur un contrat fort (CDI ou CDD d’au moins 6 mois)
4

Un suivi post-embauche précis qui facilite l’intégration professionnelle

Mise en place d’un calendrier
de rencontres
Suivi de l’intégration durable du nouveau salarié pendant la période d’essai
Bilan de collaboration

UN(E)
CANDIDAT(E)


Le ou la candidat(e) qui adhère au dispositif DEGEMER + a choisi de s’inscrire dans un projet professionnel concret et de saisir l’opportunité d’un emploi pérenne.
Il ou elle s’engage concrètement à adhérer à la dynamique de l’entreprise qui l’accueille.

UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION


Le ou la chargé(e) de mission DEGEMER + collabore avec l’entreprise et propose une méthode de recrutement innovante et non traditionnelle.
Il ou elle s’engage concrètement à cibler les besoins de l’employeur et à accompagner l’intégration durable du candidat.

UN(E) EMPLOYEUR


L’employeur qui adhère
au dispositif DEGEMER + porte haut les valeurs de respect et de bienveillance dans son entreprise
Il ou elle s’engage concrètement à intégrer et former durablement des candidats.

4

Ans d’existence

192+

Personnes déjà accompagnées

20+

Personnes accompagnées actuellement

10+

Emplois ouverts chaque mois

Agence Degemer +

Pour la prise de rendez-vous ou toutes autres questions.
Permanence sans prise de rendez-vous:
Mardi 9.00 – 12.30 dans les locaux de France Travail à Guingamp
Jeudi 9.00 – 12.30 dans nos locaux

horaires d’ouverture

Lundi au Vendredi
9.00 – 12.30 / 13.30 – 17.00

téléphone

02 96 11 22 21

Addresse

10 rue du 48e Régiment d’Infanterie
22200 Guingamp

Notre équipe

Claudie LE CHAIX

Chargée de mission

claudie.lechaix@degemer-plus.fr
06 41 48 87 97

Lucie GOSSOT

Chargée de mission

lucie.gossot@degemer-plus.fr
06 72 83 91 08

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